Минтруд разъяснил, что мужчины могут оформить отпуск вне установленного графика, если их жёны находятся в отпуске по беременности и родам или в декрете.
Отпуск разрешается взять как до рождения ребёнка, так и после. Работодатель не вправе отказать сотруднику в таком запросе.
Можно оформить весь отпуск целиком или только его часть — выбор остаётся за работником.
Знали об этом?
Иллюстративное фото