Суть нововведения
С 1 сентября 2026 года женщинам с детьми до 3 лет будет запрещено устанавливать испытательный срок — это прописано в ч. 4 ст. 70 ТК РФ.
Ранее такое ограничение действовало только для матерей с детьми до 1,5 лет. Поправки расширяют защиту для женщин при приёме на работу.
Кого ещё касается запрет на испытательный срок
Полный перечень категорий, для которых испытательный срок не может быть установлен, содержится в поправках к Трудовому кодексу и в пояснениях законодателя. Работодателям рекомендуется учитывать изменения при оформлении сотрудников.
Нововведение призвано поддержать женщин с маленькими детьми и облегчить их возвращение на работу.
Иллюстрация: приём на работу
При возникновении вопросов о применении нормы стоит обратиться за консультацией к специалисту по трудовому праву.
