ГОСТ об уважительном отношении к сотрудникам принят в России
Согласно документу, с 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, не буллить, мотивировать их и понятно объяснять задачи. Также подчеркивается важность регулярного общения в команде.
Информация о правилах будет опубликована в официальных документах.