В десятках регионов России ввели квоты на трудоустройство участников боевых действий

Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе установлены квоты на трудоустройство для участников так называемой «специальной военной операции». К ним сегодня присоединились Челябинская область и Бурятия, где региональные парламенты одобрили норму в 1% рабочих мест. В Челябинской области она будет обязательна для компаний с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — более 35 сотрудников.

Где квоты самые высокие

Размер квот в разных регионах отличается. Самый высокий показатель установлен в Краснодарском крае: компании со штатом от 100 работников должны выделять не менее 4% рабочих мест для ветеранов боевых действий. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях квота составляет 3%. В ряде субъектов под действие новых требований попадают уже организации от 35 сотрудников.

За отказ соблюдать установленные нормативы предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых сотрудников из числа участников войны с Украиной и не распространяются на уже занятые рабочие места.

Планы по распространению системы на всю страну

В перспективе подобные квоты могут появиться во всех регионах России. Госдума рассматривает законопроект, разработанный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы утверждают, что гарантированное трудоустройство должно помочь бывшим военным адаптироваться к мирной жизни.

Как устроены квоты сейчас

Сейчас в России обязательные квоты на рабочие места действуют в отношении отдельных социально уязвимых категорий граждан, в первую очередь людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий в эту систему пока не включены, и новые региональные решения фактически формируют для них отдельный механизм трудовых гарантий.