Минтруд подготовил рекомендации для работодателей по работе с сотрудниками старше 50 лет
Ведомство предлагает учитывать ограничения работников 50+ и адаптировать кадровую политику — менять условия труда, корректировать найм и вводить специальные карьерные траектории. Эксперты считают инициативу важной, но отмечают спорные моменты, в том числе по KPI.