Более трети россиян (38%) регулярно вынуждены работать сверхурочно, показал опрос OnlineMarketIntelligence (OMI). В числе перерабатывающих 28% тратят около двух часов в неделю, 35% — от двух до пяти часов, 17% — от пяти до десяти, 11% — от 10 до 20 часов, а 9% — свыше 20 часов. В среднем сверхурочная работа занимает около семи часов в неделю.
Переработки оформляются официально лишь в 37% случаев, столько же — никак не фиксируются, а в 26% — регистрируются частично. Полную компенсацию получают только 25% сотрудников, ещё 18% отмечают получение значительной части положенной компенсации. В то же время 36% работников не получают никакой компенсации, а 22% — лишь небольшую её часть. В опросе приняли участие 7 868 работающих россиян из городов с населением более 100 тысяч человек.
Почему люди перерабатывают
Ведущий научный сотрудник Центра ИНСАП ИПЭИ Виктор Ляшок связывает переработки прежде всего с дефицитом кадров. Чаще всего на переработки жалуются работники здравоохранения и образования, а также сотрудники отраслей с высокой текучестью — торговли и общепита.
Исполнительный директор HR‑холдинга Ventra Александр Черников отмечает, что сотрудники госструктур перерабатывают чаще из‑за большого количества документальной работы. Руководитель практики трудового и миграционного права Виталия Кузнецова добавляет, что в крупных компаниях переработки связаны с жесткими KPI и сезонными всплесками спроса. Кроме того, переход на дистанционный режим во многих случаях размывает границы рабочего времени, что также ведёт к переработкам.
Нормативы и возможные меры
В конце мая президент подписал закон, увеличивающий годовой лимит сверхурочной работы с 120 до 240 часов. Документ также отменяет запрет на отзыв из отпуска работников вредных и опасных производств. В пояснительной записке к закону отмечалось, что многие граждане готовы к сверхурочной работе, в том числе ради дополнительного заработка.
По оценкам, стране не хватает порядка 1,5 млн работников. В ответ предлагались разные меры: от возвращения шестидневной рабочей недели до привлечения пенсионеров к труду, чтобы частично закрыть дефицит кадров.
Эксперты предупреждают, что расширение объёма сверхурочной работы без надлежащей компенсации и защиты прав сотрудников может усилить нагрузку на население и не решить системную проблему нехватки кадров.
