Предложили фиксировать 13‑ю зарплату к 1 мая — проект поправок в Трудовой кодекс

Депутаты предлагают закрепить в Трудовом кодексе ежегодную выплату к 1 мая в размере не ниже среднего заработка работника. Инициативу объясняют поддержкой трудящихся и компенсацией отставания зарплат от инфляции.

В Госдуме предложили внести в Трудовой кодекс норму о ежегодной 13‑й зарплате, которую планируется выплачивать к 1 мая — в праздник Весны и Труда.

Основные положения

Законопроект предусматривает премирование работников, приуроченное к нерабочему праздничному дню. Размер премии должен быть не ниже среднего заработка соответствующего работника.

«Считаю, что уместно приурочить эту выплату к 1 мая — празднику Весны и Труда. В советской традиции он отмечался как международный день солидарности трудящихся. Это хороший повод и сегодня объединить и поддержать наших людей труда, показать внимание и заботу о них со стороны государства и общества», — Сергей Миронов.

По словам автора инициативы, индексация зарплат в бюджетной сфере отстаёт от реальной потребительской инфляции, а в частном секторе индексация часто зависит от решения работодателя. Ежегодная 13‑я зарплата должна повысить реальные доходы граждан и сократить разрыв с ростом цен.

Ожидается, что выплата окажется особенно кстати в преддверии дачного и отпускного сезонов.

Иллюстративное фото