Минэкономики предложило привлечь пенсионеров к работе для сокращения дефицита кадров
Глава Минэкономики Максим Решетников заявил, что пожилые люди и предпенсионеры могли бы помочь закрыть кадровый дефицит при создании соответствующих условий на рынке труда.
Что предлагается
- Переобучение и профессиональная переподготовка для пожилых работников
- Стажировки и программы адаптации при трудоустройстве
- Более гибкие формы занятости и графики работы
- Меры поддержки работодателей, готовых принять пожилых сотрудников
В качестве примера Решетников привёл принятые поправки в Трудовой кодекс, которые расширяют возможности для сверхурочной работы.
«Госдума приняла поправки в Трудовой кодекс, по которому расширены возможности для сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год», — сказал Решетников.
Иллюстративное изображение
По словам министра, предложения требуют комплексного подхода — сочетания обучения, социальных гарантий и заинтересованности работодателей, чтобы участие пожилых людей в экономике было эффективным и безопасным.
