В школе №93 Волгограда параллели 7‑х и 8‑х классов в течение года занимались физикой, которую вели учителя других предметов: штатный учитель физики не был найден, а вакансия с окладом в 27 000 рублей остаётся открытой.
Городская администрация размещала информацию о вакансии на сайтах центра занятости и профильного вуза, а также на других ресурсах, однако подходящих кандидатов не нашлось.
По словам директора одной школы, проблема не в «нехватке людей», а в низких зарплатах. Он привёл примеры: учитель русского ушёл работать в коммерческую организацию, учитель английского уволилась, объяснив, что школьной зарплаты хватает лишь на оплату коммунальных услуг и мелкие расходы. Основной состав школ составляют пенсионеры и совсем молодые педагоги, многие совмещают ставки и быстро выгорают, часто берут больничные из‑за переутомления.
Директор отметил, что без повышения окладов в профессии в ближайшие годы останутся в основном пенсионеры, а качество образования неизбежно упадёт.
Ситуация в других регионах
Похожая нехватка кадров фиксируется и в других субъектах: накануне сообщали о проблемах в Омской области, в Томской области не хватает почти 300 учителей. По оценке официальных лиц, дефицит учителей по стране в целом достигает порядка 30%.
