Это происходит на фоне рекордно низкого уровня безработицы.
По результатам опроса Российской‑германской внешнеторговой палаты 23% из 265 опрошенных компаний заявили о намерении сокращать персонал во второй половине 2026 года.
Наибольшие сокращения прогнозируют крупные прибыльные организации, многие из которых получают государственную поддержку; о планах сокращений также сообщали отдельные крупные корпорации и органы власти.
Причины сокращений
Эксперты связывают предстоящие увольнения с желанием бизнеса сохранить темпы роста прибыли через снижение издержек. Давление на расходы компаний усиливается из‑за высокой ключевой ставки и роста обязательных платежей.
Налоговые изменения
С 2026 года действуют новые правила налогообложения: повышены страховые взносы для компаний и отменены льготы для малого и среднего бизнеса. Порог годовой выручки для упрощённой системы снижен с 60 до 20 млн рублей. По оценке Минфина, это может принести в бюджет порядка 200 млрд рублей.
Ситуация на рынке труда
После пандемии уровень безработицы в России в целом снижался. По данным Росстата, в 2022 году безработица достигла рекордно низкого уровня — около 2,2%.
- Некоторые аналитики указывают, что реальные увольнения иногда маскируют переводами сотрудников в неоплачиваемые отпуска или сокращением рабочего времени, чтобы поддержать статистику занятости.