Набор контрактников в России в конце 2025 — начале 2026 года сократился примерно на 20–25%. На этом фоне началась активная вербовка студентов в подразделения беспилотных систем: по подсчётам, число таких контрактников превысило тысячу.
Кого привлекают и какие условия предлагают
Сначала агитация велась преимущественно среди мужчин, затем кампанию расширили и на девушек. В Ульяновской области есть как минимум пять студенток Кузоватовского технологического техникума, которые подписали контракты: в регионе им предлагают единовременную выплату около 1,1 млн рублей и зарплату от 210 тысяч рублей.
Претенденткам обещают «удалённую» и якобы более безопасную работу, высокую по региональным меркам оплату и социальные льготы. Такие предложения служат мощным стимулом для молодёжи из регионов с ограниченными возможностями трудоустройства.
Почему это вызывает вопросы
Эксперты называют привлечение студентов вынужденной мерой: армия пытается закрыть кадровые пробелы технически подкованной молодёжью. При этом кампании нередко создают иллюзию лёгкого социального лифта, тогда как реальные риски и обязательства контрактников остаются недооценёнными.
Многие молодые люди и их семьи сомневаются и не готовы подписывать контракт — причины связаны с опасениями за безопасность, неопределённостью статуса и несовпадением обещаний с реальными условиями службы.
Что важно знать студентам и их родственникам
- Изучайте текст контракта и условия выплат — они могут отличаться по регионам.
- Уточняйте реальные обязанности и возможные риски, связанные с исполнением служебных задач.
- Сравнивайте предложения с альтернативами на гражданском рынке труда и образовательными возможностями.
