Что предлагается
Предусматривается создание механизма дополнительного накопления пенсии, финансируемого в основном или полностью работодателем. Цель — дать сотрудникам возможность сформировать дополнительный пенсионный капитал за счёт корпоративных отчислений.
Механизм работы
Участие будет подключаться автоматически: работник по умолчанию включается в систему накоплений с правом отказаться. Работодатель перечисляет взносы на индивидуальный счёт сотрудника в негосударственном пенсионном фонде, где средства инвестируются для защиты от инфляции и возможного приумножения.
Зачем это нужно
Такая программа может помочь удерживать ценных сотрудников, повысить уровень замещения утраченного заработка на пенсии и создать значительный объём долгосрочных инвестиций внутри страны.
Накопительная пенсионная программа — концепт
