Суть изменений
С 1 сентября 2026 года работодателям будет запрещено устанавливать испытательный срок женщинам, имеющим детей до трёх лет (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). Ранее такое ограничение действовало только для матерей с ребёнком до 1,5 лет.
Кого затронет
В первую очередь это касается женщин — матерей с детьми до трёх лет. В тексте поправок также указаны иные случаи, когда приём на работу производится без испытательного срока.
Реакция общественности
- 👍 — Считают, что мера нужна для поддержки матерей.
- 👎 — Указывают на возможные трудности для работодателей при оценке новых правил.
Иллюстрация