С 1 сентября 2026 года для работодателей вводится запрет устанавливать испытательный срок женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). Ранее это ограничение распространялось только на матерей с детьми до 1,5 лет.
Что меняется
Нововведение расширяет защиту трудовых прав матерей: теперь работодатели не смогут оформлять испытательный срок при приёме на работу женщин с детьми до трёх лет. Это касается всех новых трудовых договоров, заключённых с 1 сентября 2026 года и позже.
Кого ещё касается запрет на испытательный срок
Перечень других категорий работников, для которых испытательный срок запрещён или ограничен, остаётся в силе в соответствии с нормами Трудового кодекса и официальными разъяснениями. Для точного списка следует обращаться к тексту закона и официальным источникам.
Можно выразить своё мнение: 👍 — поддерживаю, 👎 — не согласен.
