Интерактивная карта фиксирует экономические проблемы по всей России

Онлайн‑карта собирает случаи остановки производств, массовых увольнений, задержек зарплат и переводов на сокращённую неделю — с начала 2026 года число отмеченных проблем превысило показатели 2025-го, охватив регионы от Калининграда до Камчатки.

Что показывает карта

Созданная исследовательская команда интерактивная карта систематизирует случаи остановок производств, массовых увольнений, задержек зарплат, простоев и перевода сотрудников на сокращённую рабочую неделю. Каждая метка содержит данные о предприятии, его местоположении, годе и суть инцидента.

Авторы карты просят работников, профсоюзы и жителей регионов присылать проверяемые сообщения о новых случаях, после чего информация добавляется на карту.

Масштаб и динамика проблемы

С начала 2026 года на карте зафиксировано 47 проблемных предприятий — больше, чем за весь 2025 год (42). Если в прошлом году наибольшее число случаев приходилось на Урал и Кемеровскую область, то в 2026 году экономические трудности отметили по всей стране — от Калининграда до Камчатки.

Примеры остановок и сокращений

В списке отмечены и крупные предприятия: Челябинский электрометаллургический комбинат и крупный производитель цемента, остановивший работу заводов в Белгородской и Ульяновской областях. В Калининградской области закрывается завод по переработке макулатуры, после чего около 400 человек останутся без работы.

В Воронежской области приостановил работу один из старейших маслоперерабатывающих заводов, руководство называет это временной мерой. На ряде предприятий работников переводят в простой или на неполный рабочий день: например, на одном заводе из почти 800 сотрудников 131 выведен на простой, 450 — переведены на сокращённый график.

В Свердловской области около 10 тысяч работников уже перешли на четырёхдневную неделю, ещё десятки тысяч могут оказаться в такой ситуации в ближайшие месяцы. Сокращённый график ввели, в частности, Серовский завод ферросплавов, «Уралтрубпром» и ВСМПО.

Также отмечены массовые увольнения: на одном предприятии сократили половину инженерного состава, на другом — 70% сотрудников; крупный кондитерский холдинг уволил около четверти персонала. В ряде случаев работодатели избегают официальной процедуры сокращений, оформляя увольнения по соглашению сторон.

Автозавод «Камаз» дважды попал в сводку: в апреле начались массовые сокращения из‑за падения спроса и финансовых потерь, а также введён четырёхдневный рабочий график с пропорциональным уменьшением зарплат.

Что это означает

Собранные данные дают представление о нарастающем экономическом давлении на промышленную сферу и рабочих по всей стране. Карта помогает выявлять очаги проблем и отслеживать динамику, а также служит инструментом для коммуникации между сотрудниками, профсоюзами и общественностью.

Иллюстративное фото